無料メールセミナー開催中！
最新政治経済時事問題集 無料プレゼント中！
日本の労働問題(1)
(1)．日本の三大雇用慣行とは何？
↓
答：終身雇用制、年功序列型賃金、企業別組合
(2)．終身雇用制とは何？
↓
答：就職したら定年まで同じ企業に勤めること
(3)．年功序列型賃金とは何？
↓
答：勤続年数に応じて賃金が上昇するしくみのこと
(4)．企業別組合とは何？
↓
答：企業ごとに労働組合を結成すること
(5)．終身雇用制の長所は何？
↓
答：企業に有用な人材に社内で教育しやすい、身分が安定するため仕事に専念しやすい、など
(6)．年功序列型賃金制の長所は何？
↓
答：労働者の一生のライフ＝サイクルに合致している（人生のそれぞれのステージで必要なお金が手に入る）
(7)．企業別組合の長所は何？
↓
答：労使協調路線を取りやすく労使関係がスムーズに進む
(8)．最近の終身雇用制が崩れてきた現象として表れているのは何？
↓
答：管理職世代の中高年がリストラされるなど
(9)．最近の年功序列型賃金の例外は何？
↓
答：職務給（職種によって基本給とは別に出る手当て）、職能給（技術や資格を持っている労働者に出る手当て）など
(10)．最近の企業別組合の例外は何？
↓
答：連合などの労働組合の全国中央組織（ナショナルセンター）の結成
政治経済合格サポートプログラム(SSP)
無料メールセミナー開催中！
最新政治経済時事問題集 無料プレゼント中！
管理人のテイジンです。２５年以上大学受験のための個別指導を行ってきました。独りで受験に立ち向かう皆さんのために、このサイトを立ち上げました。ほんのちょっとでもお役にたてば幸いです。詳細は
